In einem gemeinsamen Beitrag gehen Dr. Georg Förster, Projektkoordinator CariData beim Deutschen Cartiasverband e. V. und Sebastian Ottmann der Frage nach, warum in sozialen Organisationen eine stärkere Datenkultur benötigt wird.
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Schlagwort: Organisationsentwicklung
Wirkungsorientierung als ein Leitprinzip in Leitbildern der Sozialen Arbeit
Innerhalb der Arbeitsfelder der Sozialen Arbeit gibt es in den letzten Jahren eine verstärkte Diskussion über die Wirkung der eigenen Arbeit. Oft wird diese Debatte auf die Frage nach dem empirischen Nachweis von Wirkungen verkürzt. Möchte man sich aber dem Thema Wirkung der eigenen Arbeit zuwenden, zeigt sich, dass es um viel mehr als die reine empirische Erfassung geht: Die grundlegende Etablierung einer wirkungsorientierten Arbeitsweise. Daher sollte die Perspektive ‚Wirkung‘ auch als ein Leitprinzip in Leitbildern der Sozialen Arbeit berücksichtigt werden.
Ein Blog-Beitrag von Hendrik Epe (IdeeQuadrat) und Sebastian Ottmann (Evangelische Hochschule Nürnberg).
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In diesem Beitrag wird versucht das Konzept der Objectives and Key Results (OKR) mit dem Konzept der Wirkungsorientierung zusammenzuführen. Der Beitrag wurde geschrieben von Hendrik Epe (IdeeQuarat), Christian Müller (Sozial-PR) und Sebastian Ottmann. Der gesamte Beitrag kann auch als PDF-Datei heruntergeladen werden.
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Sie suchen Unterstützung im Bereich Wirkungsorientierung, Wirkungsanalyse oder Evaluation? Gerne können Sie mit dem Kompetenzzentrum Wirkungsorientierung in der Sozialen Arbeit am Institut für Praxisforschung und Evaluation der Evangelischen Hochschule Nürnberg Kontakt aufnehmen.
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